Wir bieten unseren Mitarbeitern und ihren Familien ein umfassendes Leistungspaket, das auf das psychische, körperliche und emotionale Wohlbefinden ausgerichtet ist. Es stellt sicher, dass alle Mitarbeiter und deren Angehörige Zugang zu einer individuellen Betreuung haben.
Karriere
Werden Sie zum Changemaker
Wir glauben, dass das, was gut für die Gesellschaft ist, auch gut für das Geschäft ist. Gemeinsam begleiten wir unsere Kunden durch die Trust Transformation. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie unser Team in einer Position verstärken können, die genau zu Ihnen passt.
Herausragende Leistungen für das berufliche und private Leben
Vergütung
Spitzenvergütung für Spitzentalente. Unsere wettbewerbsfähigen Gesamtpakete bieten Lohngerechtigkeit für alle und Bonuszahlungen.
Psychische Gesundheit und Unterstützung
Eine Plattform für psychisches Wohlbefinden und ein 14-wöchiger Elternurlaub, auch bei Adoption, unterstützen Sie auch bei den größten Veränderungen im Leben.
Freizeit
Jeder braucht Zeit zum Ausruhen und Auftanken. Wir bieten an allen Standorten flexible Urlaubstage, zusätzliche bezahlte Erholungstage und arbeitsfreie Tage für gemeinnützige Arbeit. Außerdem erhalten Sie betriebliche Urlaubstage sowie bezahlte Krankheitstage.
Flexibilität
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Feiern - vor Ort und virtuell. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Standortstrategie und unser hybrides Arbeitsplatzmodell zu erfahren.
Karriereentwicklung
Mit unserem umfassenden Onboarding-Bootcamp und von uns finanzierten Branchenzertifizierungen werden Sie schnell zum Experten für Trust Intelligence.
Anerkennung von Mitarbeitern
Wir feiern unsere Errungenschaften so, wie es am schönsten ist - gemeinsam. Mit unseren Values Spotlight Awards werden Teams aus dem gesamten Unternehmen für ihre besonderen Leistungen ausgezeichnet.
Einige Leistungen unterscheiden sich je nach Standort und Stelle entsprechend den örtlichen Vorschriften, Gepflogenheiten und gesetzlichen Anforderungen. Bitte erkundigen Sie sich daher bei Ihrem Personalverantwortlichen, welche Leistungen Sie in Ihrer zukünftigen Position erhalten.
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Mehr als 2.000
Mitarbeiter
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10
globale Niederlassungen
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9
Mitarbeiter-Vertrauensgruppen
Wir feiern Vielfalt und Inklusion
Der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg liegt in unserem Engagement für den Aufbau vielfältiger Teams, die ein integratives und innovatives Umfeld schaffen.
Sie sind einzigartig - genau wie wir es mögen
OneTrust ist Vorreiter der Branche und revolutioniert die Art und Weise, wie unsere Kunden Vertrauensprogramme in ihren Unternehmen verwalten. Kreative Ideen, Perspektiven und Hintergründe werden bei uns gefeiert.
Juneteenth bei OneTrust
Der Juneteenth ist für unsere Mitarbeiter in den USA mehr als nur ein Betriebsfeiertag. Die Mitarbeiter-Vertrauensgruppe „Black@OneTrust“ veranstaltete kürzlich ihr jährliches Festessen zum Juneteenth in Atlanta.
Wir feiern den Pride-Monat
Die Mitarbeiter-Vertrauensgruppe „Pride@OneTrust“ veranstaltete weltweit mehrere Events, um die Mitarbeiter für den Pride-Monat und die LGBTQ+-Gemeinschaft zu sensibilisieren und aufzuklären.
Teambuilding in Bengaluru
Unser QE & Development Core Team kam kürzlich zu seinem vierteljährlichen Retreat in Bengaluru zusammen.
Klimaschutz
Wir haben die Initiative Science-Based Target unterzeichnet, um unser Engagement für die Festlegung und Erreichung eines ehrgeizigen, wissenschaftlich untermauerten Netto-Null-Ziels zu demonstrieren.
Life @OneTrust
Ich möchte OneTrust dafür danken, dass es 14 Wochen Elternurlaub auch für nicht gebärende Eltern anbietet. So konnten wir wertvolle Zeit mit unserem wunderbaren neuen Familienmitglied Evelyn Marie verbringen!
Aktuelle Stellenangebote
Rollen an und in
Rolle
Team
Standort
Warnung vor Einstellungsbetrug:
OneTrust ist auf Betrügereien mit falschen Stellenangebote in unserem Unternehmen aufmerksam geworden.
Dabei werden für betrügerische Vorstellungsgespräche und Stellenangebote gefälschte Websites, E-Mail-Adressen, Gruppenchats und Textnachrichten verwendet. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerber während des Vorstellungsgesprächs niemals nach persönlichen Finanz-, Bank- oder sensiblen Daten fragen. Wir führen keine Vorstellungsgespräche per Instant Messaging oder Gruppenchat und verlangen von unseren Bewerbern nicht, dass sie als Bedingung für ein Stellenangebot Produkte oder Dienstleistungen kaufen oder Zahlungen in unserem Namen tätigen.
Wenn Sie weitere Informationen wünschen oder Opfer eines betrügerischen Stellenangebots geworden sind, wenden Sie sich bitte an PeopleOrg@onetrust.com.