Ganarnos la confianza en cada interacción: ese es el pilar principal de nuestro trabajo diario y de nuestro modelo de negocio. Toda gran empresa y todo gran equipo se construye sobre una base de confianza. De hecho, se necesitan muchas interacciones consistentes y positivas para generar confianza, y tan solo una mala para acabar con ella. 

Damos lo mejor de nosotros cuando no nos obcecamos con el trabajo en solitario; es decir, todos somos un equipo, todos somos OneTeam. Nos reforzamos en el poder colectivo que emana de la diversidad de nuestros orígenes, pensamientos y experiencias. Cuando confiamos los unos en los otros, inspiramos, desbloqueamos y multiplicamos el impacto de los compañeros excepcionales que conforman el equipo OneTrust.

Cuando eres pionero en una categoría de software completamente nueva, no hay ninguna plantilla que seguir. Empezamos con curiosidad; es decir, nos preguntamos cómo podemos mejorar la situación para nuestros clientes y la sociedad. En otras palabras, cuando transformamos la curiosidad en interés, el interés en hechos y los hechos en ideas e innovaciones, nos mantenemos un paso por delante de toda la industria.

Cuando nuestros clientes confían en nosotros para resolver sus cuestiones más complejas en torno a la confianza, nos mostramos listos para ayudar, con un punto de vista. Ganamos cuando nuestros clientes se dan cuenta del valor que tiene nuestra plataforma. De eso no cabe duda. En definitiva, el éxito de nuestros clientes es trabajo de todos, sin importar el equipo donde te encuentres.   

No nos asusta la ambigüedad y nos encanta abordar problemas complejos. Lideramos con soluciones a largo plazo y evitamos el uso por defecto de parches fáciles a corto plazo. No tenemos miedo de experimentar, asumir nuestros errores y escalar nuestros éxitos.

Nos esforzamos al máximo para completar el trabajo. Celebramos nuestras victorias y recargamos energía por el camino. También reflexionamos y aprendemos de nuestros fallos para estar preparados en la siguiente oportunidad.