En savoir plus sur OneTrust
Ouvrir la voie vers une gouvernance prête pour l’IA
Notre mission est de rendre l’innovation possible grâce à une utilisation responsable des données et de l’IA.
Nous sommes convaincus que des données fiables peuvent être une force transformatrice dans les affaires et la société.
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Plébiscité
par plus de la moitié des entreprises du Fortune 500
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2 000
employés
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13
bureaux dans le monde
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1
AI-Ready Governance Platform™
Notre histoire
OneTrust a toujours vu l’utilisation responsable des données non pas comme une contrainte, mais comme un catalyseur d’innovation et de confiance. Nous avons développé la première plateforme technologique pour l’utilisation responsable des données en 2016. Dix ans plus tard, l’IA est l’extension de l’utilisation des données la plus récente et la plus poussée. Une fois de plus, OneTrust montre la voie, avec une nouvelle approche aussi dynamique que l’IA, capable de prévenir les mauvaises utilisations de données à grande échelle : avec une gouvernance adaptée à l’IA.
Notre équipe de direction
Notre conseil d’administration
Notre culture
Vous êtes unique. Et c’est ce que nous aimons !
La clé de notre succès dans la durée est notre culture centrée sur l’humain. Nous nous engageons à créer des équipes diversifiées à l’échelle mondiale et favorisons un environnement inclusif et innovant. Nous valorisons les idées créatives et la variété des points de vue.
Une IA fiable transforme nos façons de travailler
L’IA libère un nouveau potentiel et suscite de nouvelles préoccupations. Nous avons conçu un ensemble de principes robustes qui intègrent nos normes éthiques dans notre manière d’aborder la conception, la livraison et l’utilisation des solutions et services d’IA.
Quelques exemples d’initiatives
Comité DE&I
Le comité DE&I de OneTrust encourage les échanges parmi nos employés et facilite le changement. Parmi les initiatives qu’il pilote, on peut recenser une formation sur les préjugés inconscients, des subventions pour les communautés et les groupes de ressources pour les employés.
Groupes de confiance des employés
Les groupes de confiance des employés (Employee Trust Groups, ETG) de OneTrust s’efforcent de promouvoir l’authenticité et l’inclusion sur le lieu de travail tout en responsabilisant leurs membres et leurs supporters. Il existe aujourd’hui neuf ETG chez OneTrust : Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans et Women.
Organisations communautaires
Dans le cadre de son engagement envers les communautés, OneTrust s’associe actuellement, par le biais de donations, à quatre organisations pour atteindre des objectifs communs.
Récompenses récemment obtenues
Great Place to Work
Global Business Tech for Good Award
Pleins feux sur les employés
OT est unique, car chacun peut vraiment y apporter ses idées et initier des changements. J’apprécie beaucoup d’avoir pu développer mes compétences en parallèle de la croissance de l’entreprise au cours des trois dernières années et de voir le chemin qui a été parcouru en si peu de temps.
FAQ
OneTrust a son siège social à Atlanta et compte 13 bureaux dans le monde.
Nous proposons l’ensemble d’intégrations le plus large et le plus abouti du secteur, avec plus de 500 plug-ins prédéfinis pour connecter vos applications via des API, des SDK, des flux de données, des intégrations système, entre autres.