Guadagnarsi la fiducia è al centro dei nostri valori ed è la chiave per sfruttare appieno il nostro potenziale.
Realizzare la nostra missione attraverso la nostra cultura e i nostri valori
Guadagnarsi la fiducia è al centro dei nostri valori ed è la chiave per sfruttare appieno il nostro potenziale.
Ogni trimestre, il nostro Chief People Officer Marcelo Modica e il team dirigenziale ospitano "Cultura e caffè", una riunione informale per fornire aggiornamenti sull'esperienza dei dipendenti e rispondere a domande importanti per il nostro team globale.
Questi premi trimestrali premiano i team di OneTrust che incarnano i valori della nostra azienda e hanno un impatto significativo sui nostri clienti, interni o esterni. I team sono nominati tra pari e i vincitori ricevono un compenso per celebrare i loro risultati e "arrivare al traguardo più forti."
Anche se in OneTrust apprezziamo tutto ciò che i nostri dipendenti fanno ogni giorno, ci prendiamo del tempo per celebrare formalmente i nostri team durante la Settimana di apprezzamento dei dipendenti. Ospitiamo una serie di eventi a tema in tutti i nostri uffici globali, oltre che virtualmente, che includono attività di volontariato nelle nostre comunità locali.
I nostri Gruppi di fiducia dei dipendenti (Employee Trust Groups, ETG) si impegnano a promuovere l'autenticità e l'inclusione sul posto di lavoro, responsabilizzando al contempo i propri membri e alleati. I nove ETG sono Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans e Women.